摘要：近日，由組織與人才發(fā)展研究院、中歐商業(yè)評論、云學堂聯(lián)合舉辦的2024年第六屆云圖獎正式落下帷幕。據(jù)了解，本屆云圖獎設立了組織與人才發(fā)展類和數(shù)字化學習實踐類兩大類細分10個獎項，全面覆蓋了企業(yè)學習的各個維度。本屆云圖獎吸引了來自不同行業(yè)的近200家企業(yè)積極參與，美巢集團股份公司憑借“巢課堂”打造數(shù)字化培訓生態(tài)與數(shù)字化賦能核心人才項目榮獲數(shù)字化賦能學習項目獎—卓越獎。
近年來，隨著全球經(jīng)濟和社會加速數(shù)字化轉型的不斷推進，企業(yè)學習領域同樣經(jīng)歷著前所未有的變革，面對行業(yè)競爭的加劇和業(yè)務創(chuàng)新的需求，企業(yè)如何通過數(shù)字化學習實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的轉型升級，已成為推動持續(xù)發(fā)展和競爭力提升的關鍵。
自美巢成立以來的28年間，始終將“尊重人才”擺在企業(yè)文化的重要位置，從引才到育才、從用才到留才，美巢已經(jīng)打造了一整套完善的人才建設與培育體系。據(jù)統(tǒng)計，僅美巢總部員工便達到了博士占比約3%、研究生占比近20%、本科以上學歷占比超65%的超高比例。
對于美巢而言，“人才”不僅是企業(yè)發(fā)展的核心資源，更是推動數(shù)字化建設的重要支撐，“巢課堂”學習平臺充分借助數(shù)字化的力量鏈接各業(yè)務場景，通過打造完備的運營機制實現(xiàn)了各業(yè)務部門文化建設的協(xié)同與整合。
一直以來，美巢始終堅定以數(shù)字化驅動企業(yè)發(fā)展，“巢課堂”項目正是數(shù)字化賦能人才培養(yǎng)的重要一環(huán)，通過積極整合內外部資源、對不同層級與崗位的員工開展通識類、管理類、技能類培訓項目，多渠道快速觸達員工、創(chuàng)造豐富的員工體驗的同時，全面提升員工的崗位專業(yè)素養(yǎng)與技能水平，推動產(chǎn)教融合、工學相長。
據(jù)統(tǒng)計，截至目前“巢課堂”共計有各類課程1600余個，覆蓋產(chǎn)品知識、數(shù)字化、品牌專欄、入職通用 、專業(yè)知識、管理專題、視野拓寬、外部課程等眾多維度，實現(xiàn)了全面賦能各序列員工的需求。
數(shù)字化轉型任重而道遠，未來，美巢集團將持續(xù)聚焦數(shù)字化建設、數(shù)字化人才建設，深化教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的有機融合，為培育新質生產(chǎn)力、推動行業(yè)數(shù)字化建設提供強力支撐。
