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1、全面主持分析測試部工作；
2、把控部門工作方向，對技術的創(chuàng)新性及先進性負責；
3、負責部門團隊的建設，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；
4、組織建立和完善實驗室管理體系，負責實驗室運行管理，維持實驗室認可資格；
5、建立并完善來樣委托檢測相關制度與業(yè)務流程；
6、組織調研國內外檢測技術的發(fā)展，適時應用轉化；
7、組織開發(fā)、驗證、實施新的檢測方法；
8、組織開展產品和原料相關基礎和應用性研究；
9、組織參加相關技術交流活動，參與國家標準和行業(yè)標準的制定/修訂；
10、建立分析檢測技術知識體系，建立內部數據和信息的整理、挖掘、分享機制；
11、組織建立、維護實驗室信息管理等系統(tǒng)，提升系統(tǒng)的應用水平；
12、完成領導交辦的其他工作。

1、博士研究生學歷，無機非、高分子材料、化學分析及相關專業(yè)；
2、十年以上材料、建材或相關分析檢測管理工作經驗，其中，3年以上部門管理經驗，綜合CNAS實驗室管理、評審及相關認證管理工作經驗；
3、熟練掌握文獻調研能力，熟練掌握數據分析能力，熟練操作表征、化學分析、應用檢測等常用實驗設備，具備較好的歸納總結能力；
4、具有較強的責任心，能夠積極主動推進所承擔的課題工作。
6、具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力。
7、具有較強的創(chuàng)新驅動力，較好的事務協(xié)調能力，能承受一定的工作壓力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
6、本職位月薪：稅前95000元左右。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、負責集團供應鏈相關政策、制度的制定，優(yōu)化供應鏈系統(tǒng)、流程及平臺，提升部門效率與管理水平；
2、把控供應商管理，規(guī)劃供應商庫，設計供應商分級原則、數據結構、應用及評價標準，并組織實施；
3、制定并完善供應鏈中采購、運輸職能的各項職責和分工，建立集團供應鏈完整體系；
4、編制采購預算和計劃，核準供應商、渠道、采購價格，對采購成本負責；
5、監(jiān)督檢查采購進程，確保采購的及時性和各環(huán)節(jié)的順暢銜接；
6、負責公司運輸管理制度、運輸策略的制定，整體控制公司運輸成本；
7、負責部門人才隊伍的培養(yǎng)、團隊建設及其他工作。

1、碩士研究生（雙證）及以上學歷；
2、具有10年以上制造業(yè)供應鏈/采購工作經驗，5年以上部門管理經驗；
3、具備建材行業(yè)采購經驗、SAP系統(tǒng)使用經驗者優(yōu)先；
4、良好的職業(yè)操守、談判技巧、溝通協(xié)調及團隊管理能力，工作認真嚴謹；

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1、全面主持運營管理部工作；
2、負責部門團隊建設，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；對團隊成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負管理責任；
3、負責訂發(fā)貨業(yè)務和運輸全過程的監(jiān)督管理，提升運營效率，降低運營風險；
4、負責制定并優(yōu)化承運商報價及審價規(guī)則，控制運輸成本；
5、負責建立客戶服務體系,統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實施；
6、負責全國客戶服務質量的監(jiān)督工作，提升服務水平；
7、負責客戶滿意度評價的管理與實施，提升服務質量；
8、組織實施新產品、新型號、新包裝、新技術等信息的大區(qū)人員交流分享；
9、協(xié)助推動營運相關信息系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，提升系統(tǒng)化應用水平；
10、完成領導交辦的其他工作；

1、碩士研究生（雙證）及以上學歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、具有10年以上制造型企業(yè)工作背景，3年以上大中型企業(yè)部門管理經驗；
3、豐富的市場及運營相關工作經驗，豐富的訂單管理、物流配送管理經驗； 4、工作勤奮、認真、嚴謹，具有良好的溝通協(xié)調能力、組織能力及團隊管理能力；
5、具有敏銳的市場意識、應變能力；
6、正直，抗壓，責任心強。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1、全面主持部門工作，負責制定本部門管理目標；
2、負責建立、健全公司的審計內控管理體系，擬定并完善內部審計制度和流程，并在推動實施過程中不斷改進；
3、負責組織編制審計預警機制，評審公司內部審計風險控制點，確定相應的控制手段和審計手段；
4、負責組織編寫風險評估報告，對公司容易出現風險和問題的關鍵點進行評價，并根據風險控制需要確定審計關鍵工作；
5、負責制訂審計工作目標和具體的工作計劃，根據計劃組織開展內部例行審計工作，規(guī)避運營過程中的風險，推動管理提升；
6、領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、碩士研究生及以上學歷，財務、審計相關專業(yè)，；
2、有四大會計師事務所、上市公司或外企工作經驗者優(yōu)先；
3、10年以上審計工作經驗，5年以上團隊管理經驗；
4、責任心和原則性強，嚴謹細致，優(yōu)秀的分析判斷能力、洞察力，良好的組織協(xié)調能力、影響力、壓力承受能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1、全面主持質量管理部的工作；
2、負責部門團隊建設，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；對團隊成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負管理責任；
3、貫徹執(zhí)行國家、公司相關的法規(guī)、標準和規(guī)范，組織識別檢驗過程中與環(huán)境保護、安全生產及職業(yè)健康有關的風險，落實安全生產、人員職業(yè)健康保障措施；
4、負責落實公司的質量方針，通過質量策劃、質量保證、質量控制和質量改進，推動全面質量管理；
5、負責規(guī)劃質量檢驗工作，推動質量檢驗制度化和標準化建設；
6、貫徹計量法律法規(guī)，負責建立公司計量管理體系，建立健全計量管理制度；
7、負責建立包裝管理規(guī)范，推進包裝功能技術升級；
8、負責產品防偽的管理工作，推動防偽技術的創(chuàng)新及改進；
9、負責質量管理系統(tǒng)建設和信息化建設；
10、負責建立供應商質量管理機制，組織同供應商進行技術交流；
11、負責重大質量風險和質量事故的調查及處理工作；
12、負責推進公司質量文化建設，提升全員質量意識；
13、負責對接質監(jiān)、檢測機構，建立良好的溝通渠道；
14、完成領導交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷；
2、具有8年以上品質管理相關工作經驗，5年以上大中型企業(yè)部門管理經驗；
3、熟悉質量管理體系，有質量體系推進經驗，能夠運用風險思維，進行質量改進；
4、熟悉各類質量工具的應用，解決實際問題；
5、熟悉建筑材料生產流程，熟悉建筑材料檢驗方法及質量控制方法；
6、工作勤奮、認真、嚴謹，具有良好的溝通協(xié)調能力、組織能力及團隊管理能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
6、本職位月薪：稅前95000元。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1、負責全國渠道品牌賦能工作的過程管理、監(jiān)督執(zhí)行效果，出具分析報告；
2、負責售點及門頭廣告、形象店、培訓會議等業(yè)務流程的規(guī)范性管理，評估執(zhí)行效果；
3、負責助銷品發(fā)放的規(guī)范性管理，評估執(zhí)行效果；
4、負責經銷商活動、美巢新春年會等品牌賦能項目的協(xié)辦;
5、定期開展全國渠道品牌賦能總結分享會議；
6、負責全國客戶服務工作的組織管理；
7、制定及完善客戶服務管理制度及相關流程并組織實施；
8、負責全國客戶服務質量的監(jiān)督管理，提升客戶滿意度；
9、負責全國客戶咨詢、質量信息反饋和現場客訴受理的監(jiān)督管理；
10、組織實施年度客戶滿意度調查；
11、負責呼叫中心系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，完善服務場景，提升服務水平；
12、組織定期出具全國客戶服務評價分析報告；
13、完成領導交辦的其他工作。

1、 本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、 10年以上建材或快消傳統(tǒng)渠道推廣、運營或客服崗位工作經驗，5年以上團隊管理經驗；
3、 良好的表達能力、溝通能力及業(yè)務推進能力；
4、 熟練操作和使用SAP、CRM、BI、呼叫中心等應用系統(tǒng)；
5、 熟練使用EXCEL和較強的數據分析能力以及匯報能力；
6、 良好的團隊協(xié)作意識和抗壓能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須***統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須***統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前35000元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。
地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站

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1、負責搭建公司財務分析體系，建立分析模型，為經營管理提供決策依據；
2、負責對收入、利潤等指標的達成情況進行重點分析，及時預警風險；
3、負責搭建資金監(jiān)控和分析體系，提出改進建議，推動完善項目（資產）全周期資金管理
4、從成本價值鏈管理，建立和完善合同審批、付款、存貨、生產、銷售等成本分析體系；
5、負責組織編制各類財務分析報告，對公司財務狀況進行多角度剖析與解讀，提出改進意見；
6、負責公司對外投資、重大設備采購等事項的財務可行性分析；
7、合理安排資金籌集和使用計劃并跟蹤落實，確保生產經營所需資金，及時預警資金風險；
8、負責資金管理體系的搭建、日常運行和優(yōu)化，確保資金安全和合理收益；
9、負責資金計劃的編制和執(zhí)行，保證資金的正常運營；
10、負責審核日常資金支付事項，并復核銀企直連付款，保證資金支付的準確性；
11、完成領導交辦的其他工作。

1、碩士研究生（雙證）及以上學歷，會計、財務管理、審計或相關專業(yè)；
2、具備10年以上集團公司財務分析管理工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗；
3、具備優(yōu)秀的財務專業(yè)知識、資金管理能力和財務分析能力，熟悉國家財務相關法規(guī)政策；
4、具備高級會計職稱和注冊會計師資格優(yōu)先；
5、熟練使用財務相關系統(tǒng)，SAP系統(tǒng)，具有一定的財務項目管理和實施經驗；
6、較強的工作責任心和抗壓能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利。
6、本職位月薪：稅前60000元。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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- 協(xié)助搜集競爭品牌標桿產品信息、競品動態(tài)和行業(yè)動態(tài)，編寫調研報告；
- 挖掘產品特點和優(yōu)勢，編寫產品競爭報告；
- 實施產品宣講和產品學習工作；
- 跟進新產品上市計劃相關工作；
- 負責各品類產品基礎信息的管理和維護；
- 協(xié)助產品包裝管理工作，負責組織產品包裝文字內容組稿、校對和檔案留存；
- 完成領導交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招本科以上學歷；
- 熟悉建材、砂漿行業(yè)、粘合劑行業(yè)等產品，有一定的從業(yè)經驗。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
- 碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪：稅前17000-23000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 協(xié)助渠道經理開展渠道調研工作，匯總和審核調研結果的準確性；
- 負責年度經銷協(xié)議簽署工作，監(jiān)督各大區(qū)簽署進度情況；
- 協(xié)助渠道經理開展經銷商績效評估工作，審核考核結果的準確性；
- 負責全國渠道營銷和市場推廣活動方案的撰寫與意見收集，編制費用預算；
- 負責收集整理各項渠道營銷和市場推廣活動執(zhí)行情況的信息數據，跟蹤活動實施情況，分析執(zhí)行效果；
- 管理形象道具和物料的統(tǒng)計、發(fā)放、庫存，協(xié)助相關部門進行采購和驗收；
- 完成領導交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招本科以上學歷，有渠道管理、市場推廣等領域工作經驗；
- 熟練使用EXCEL和PPT；
- 對SAP，CRM系統(tǒng)有一定了解。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
- 碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪：稅前17000-23000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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崗位職責： 直接上級-品牌總監(jiān)
直接下級-新媒體主管，文案主管

崗位職責：
1.組織制定品牌策劃類相關政策、規(guī)則和制度。
2.優(yōu)化品牌策劃相關工作流程，規(guī)范工作方式。
3.組織執(zhí)行品牌創(chuàng)意策劃方案，評估執(zhí)行效果。
4.規(guī)劃公司自媒體傳播矩陣，組織制定自媒體平臺活動方案。
5.完善公司宣傳資料種類，組織制定內容架構，并完成相應成品開發(fā)。
6.負責官網內容更新工作，對呈現內容合理性、準確性負責。
7.開發(fā)、管理品牌策劃類專業(yè)服務商。
8.組織制定經銷商年會策劃方案，落實年會節(jié)目和策劃內容。
9.完成領導交辦的其他工作。

1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、從事品牌營銷工作5年以上，有體系化運營的經驗，熟悉各個領域的營銷方法，建材行業(yè)經驗優(yōu)先；
3、有比較豐富的計劃、組織和實施整合推廣方案的經驗；
4、具有豐富的4A廣告公司策劃經驗，建材或快消行業(yè)策劃經驗優(yōu)先
5、具有突破性思維、富有創(chuàng)意、良好的溝通和協(xié)調能力，并具有進取心和擔當。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪：稅前45000-70000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站。