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1. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理經(jīng)理完成數(shù)據(jù)治理組織、制度、流程建設工作；
2. 負責按照數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗規(guī)則對數(shù)據(jù)進行質(zhì)量校驗，定期編制數(shù)據(jù)質(zhì)量報告并發(fā)布；
3. 組織各領域業(yè)務專家完成數(shù)據(jù)標準發(fā)布前討論，負責設計主數(shù)據(jù)標準模版，組織各領域完成主數(shù)據(jù)標準起草、修訂和發(fā)布；
4. 負責監(jiān)控各類數(shù)據(jù)標準在信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)平臺中的執(zhí)行情況，形成量化指標并定期報告；
5. 負責收集、整理、分析各類數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，配合數(shù)據(jù)管理經(jīng)理轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)治理需求并制定數(shù)據(jù)質(zhì)量提升方案，推動方案落地并跟進實施效果；
6. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理經(jīng)理梳理數(shù)據(jù)血緣關(guān)系，并根據(jù)業(yè)務精進情況和信息系統(tǒng)建設情況同步更新數(shù)據(jù)血緣關(guān)系版本；
7. 負責實時更新數(shù)據(jù)治理知識庫里的各項數(shù)據(jù)治理產(chǎn)出文件；
8. 負責領導交辦的其他工作。

1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)， 2個以上數(shù)據(jù)治理項目的工作經(jīng)驗；
2、掌握數(shù)據(jù)治理方法論和體系架構(gòu)，掌握數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)模型管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)采集管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)服務管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、元數(shù)據(jù)管理等數(shù)據(jù)管理過程；
3、具備數(shù)據(jù)清洗技能，能夠制定清洗方案，熟悉ETL相關(guān)工具應用；
4、作為主角參與過數(shù)據(jù)治理完整過程，實施過數(shù)據(jù)架構(gòu)，數(shù)據(jù)模型，數(shù)據(jù)標準，數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)數(shù)據(jù)管理過程，設計過以上過程的流程、組織和制度的優(yōu)先；
5、具備數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品使用經(jīng)驗者優(yōu)先，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量產(chǎn)品、元數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)目錄產(chǎn)品等；
6、具有高度的責任心與自驅(qū)力，優(yōu)秀的學習能力、邏輯能力和解決實際問題的能力，良好的溝通能力與親和力，能有效整合內(nèi)部資源，開展跨部門溝通及協(xié)作。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前19500～37500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、全面主持技術(shù)部工作，整體規(guī)劃部門工作，推動公司技術(shù)管理工作；負責部門團隊建設，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；對團隊成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負管理責任；
2、全面負責產(chǎn)品功能、環(huán)保、微生物控制三個維度技術(shù)發(fā)展方向的規(guī)劃與管理，為產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃提供決策建議；
3、負責組織研判三個維度新技術(shù)在公司內(nèi)的適用性與可行性，識別新技術(shù)、新標準的應用機會，推廣新技術(shù)應用；
4、全面主持公司級技術(shù)信息共享平臺的建立，確保技術(shù)信息及時、有效地傳遞；
5、負責組織應對產(chǎn)品相關(guān)標準法規(guī)的更新變化；
6、全面統(tǒng)籌公司企業(yè)標準管理工作，組織制定公司企業(yè)標準發(fā)展規(guī)劃；
7、負責產(chǎn)品中試驗證全過程的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理；
8、負責搭建工廠微生物控制體系；
9、負責組織與本部門業(yè)務相關(guān)的政府部門、科技學會等機構(gòu)建立技術(shù)聯(lián)系，發(fā)展合作伙伴關(guān)系；
10、完成領導交辦的其他工作。

1、博士研究生學歷，無機非、高分子材料、化學分析及相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上材料、建材或相關(guān)科研管理工作經(jīng)驗，其中，3年以上部門管理經(jīng)驗，熟悉建材產(chǎn)品研發(fā)機理；
3、熟練掌握文獻調(diào)研能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析能力，具備較好的歸納總結(jié)能力，對相關(guān)前沿科技有較強的敏銳度，尤其針對環(huán)保、微生物防腐防霉、產(chǎn)品功能等方面技術(shù)信息；
4、具有較強的責任心，能夠積極主動推進所承擔的課題工作。
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力。
7、具有較強的創(chuàng)新驅(qū)動力，較好的事務協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
6、本職位月薪：稅前95000元左右。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、 全面負責應用檢測實驗室運行和管理；
2、 協(xié)助建立和完善實驗室管理體系；
3、 負責開發(fā)、驗證新的應用檢測方法；
4、 負責調(diào)研國內(nèi)外應用檢測技術(shù)的發(fā)展，適時應用轉(zhuǎn)化；
5、 根據(jù)需要，利用應用檢測技術(shù)進行基礎和應用性研究；
6、 負責應用檢測領域研發(fā)項目的統(tǒng)籌與推進，監(jiān)督項目進度與工作質(zhì)量；
7、 參與國家標準和行業(yè)標準的制定，參加相關(guān)技術(shù)交流活動；
8、 負責建立并完善應用檢測技術(shù)知識體系，對應用方向的數(shù)據(jù)進行整理、挖掘；
9、 配合相關(guān)部門對接外部檢測機構(gòu)，溝通應用檢測技術(shù)，解決技術(shù)問題；
10、根據(jù)需要完成檢測和研究性實驗；
11、完成領導交辦的其他工作。

1、本科學歷，材料學、土木工程及相關(guān)專業(yè)，30-40歲，碩士及以上學歷優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中在建材行業(yè)有2年以上實驗室檢測管理經(jīng)驗，具有在第三方檢測機構(gòu)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉建材領域常見的應用性能檢測方法及儀器設備操作；
4、熟悉實驗室質(zhì)量管理體系，熟悉ISO 17025等實驗室管理的要求，參與過CNAS/CMA評審者優(yōu)先考慮；
5、熱愛分析檢測工作，具有豐富的分析解決問題能力團隊管理能力；
6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，為人正直、品行端正；
7、較強的抗壓能力。

1、 五險一金；
2、 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、 碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、 博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、 免費年度健康體檢；
7、 另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利；
8、 本職位月薪：稅前37500元；
9、 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1.負責調(diào)色產(chǎn)品的色彩創(chuàng)建與維護，對項目的實施進度和工作質(zhì)量、技術(shù)的創(chuàng)新性和先進性負責；
2.收集、了解和跟蹤涂料及相關(guān)行業(yè)的色彩發(fā)展動態(tài)；
3.負責組織編寫色彩有關(guān)的各類技術(shù)文件，對本專業(yè)技術(shù)資料進行有效管理；
4.負責新產(chǎn)品顏色體系的開發(fā)與應用，收集數(shù)據(jù)及用戶反饋，持續(xù)改進和完善新產(chǎn)品的調(diào)色配方；
5.負責本專業(yè)研究成果的總結(jié)與分析，提煉知識與經(jīng)驗，形成技術(shù)報告、技術(shù)論文及專利交底書；
6.協(xié)助部門總監(jiān)建立健全本部門各項管理制度，確保色彩創(chuàng)建與維護工作過程可控；
7.為相關(guān)部門提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢和服務；
8.完成領導交辦的其他工作。

1.本科及以上學歷，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.能熟練操作和使用與電腦調(diào)色有關(guān)的軟件系統(tǒng)，熟練運用調(diào)色設備；
3.5年以上調(diào)色系統(tǒng)管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)色彩管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用；
4.具有較強的責任心，能夠獨立推進相關(guān)工作，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和團隊管理能力。

1.五險一金；
2.補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3.交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4.碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5.博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6.免費年度健康體檢；
7.另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8.本職位月薪稅前37500元左右；
9.試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 按照部門制定的各項工作計劃完成相關(guān)設備（生產(chǎn)及公共設施等）日常維護保養(yǎng)、檢修及數(shù)據(jù)記錄等工作；
- 參與設備故障處理、事故分析，提出處理意見并制定相應的防范措施；
- 負責所轄設備技術(shù)改進方案的具體實施工作；
- 參與新建項目的安裝調(diào)試、竣工驗收等工作；
- 深入了解所轄設備的備件狀態(tài)，輔助機械工程師制定備件請購計劃；
- 完成部門總監(jiān)交辦的其它工作。

- 三年以上大型生產(chǎn)制造型企業(yè)設備維護工作經(jīng)驗，能夠獨立完成設備維修、維護和保養(yǎng)工作；
- 能適應倒班工作制；
- 對反應釜、泵、控制閥及其他流體設備有維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
- 有進口設備維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪：稅前19500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 參與公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)建設項目，配合信息系統(tǒng)經(jīng)理完成系統(tǒng)的調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)設計、測試等工作；
- 負責公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)的系統(tǒng)設置、配置管理及基礎數(shù)據(jù)管理與維護，確保公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及系統(tǒng)配置的準確；
- 負責建立健全公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)相關(guān)功能的規(guī)劃與實施；
- 負責生產(chǎn)管理系統(tǒng)與相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)接口需求的討論，方案制定及實施；
- 深化系統(tǒng)應用，提出系統(tǒng)改進、完善建議，并能積極推動系統(tǒng)的相關(guān)改進及優(yōu)化工作；
- 負責生產(chǎn)管理系統(tǒng)操作規(guī)范、業(yè)務培訓、相關(guān)系統(tǒng)維護手冊的制定與培訓工作；
- 負責生產(chǎn)管理系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和故障的響應、診斷與處理工作，并進行問題歸納與總結(jié)；
- 負責向業(yè)務部門提供生產(chǎn)管理系統(tǒng)的技術(shù)支持；
- 完成領導交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、自動化、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)，28-40歲；
- 5年以上生產(chǎn)管理系統(tǒng)實施、管理及軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；
- 熟悉生產(chǎn)排產(chǎn)，設備管理，庫存，生產(chǎn)計劃，包裝，質(zhì)量，看板等模塊業(yè)務；
- 熟悉C#、.net等開發(fā)語言，能夠進行生產(chǎn)管理系統(tǒng)的二次開發(fā)；
- 熟悉軟件技術(shù)文檔的編寫，具備優(yōu)秀的文檔編制習慣和代碼書寫規(guī)范；
- 對信息系統(tǒng)集成有深入理解，組織實施或參與過WMS、ERP等系統(tǒng)集成項目；
- 熟悉精細化工制造業(yè)業(yè)務流程者優(yōu)先；
- 富有激情和良好的責任心，關(guān)注新技術(shù)，有較強的團隊合作意識。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
- 碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
- 本職位月薪稅前24000-37500元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 負責完成轄區(qū)相關(guān)設備的點巡檢、維修維護及其它運行保障工作；
- 負責完成轄區(qū)相關(guān)設備的故障分析和預防工作；
- 提出轄區(qū)生產(chǎn)線運行過程中的技術(shù)改進建議并提報經(jīng)理；完成相關(guān)設備技術(shù)改進工作；
- 對機械技工日常維修工作中遇到的技術(shù)難題進行指導；
- 參與轄區(qū)新建項目的方案論證、設備選型、安裝調(diào)試、竣工驗收等相關(guān)工作；
- 協(xié)助專業(yè)經(jīng)理編制設備應急預案和現(xiàn)場處置措施并驗證方案的有效性；
- 負責統(tǒng)計分析轄區(qū)內(nèi)機械類備品備件的庫存及使用情況等，并根據(jù)分析結(jié)果提出請購計劃；
- 負責編制并完善轄區(qū)內(nèi)各生產(chǎn)設備操作規(guī)程，指導并培訓現(xiàn)場操作人員；
- 成完上級交辦的其他工作。

- 具備三年以上化工機械設備維護管理經(jīng)驗，具備化工設備工程安裝、驗收、維修、維護相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉化工行業(yè)的各種規(guī)范、標準及生產(chǎn)流程；年齡：28-35歲；
- 對自動化輸送設備、液料輸送、包裝類相關(guān)設備有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
- 有化工項目建設管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
- 有進口設備維護經(jīng)驗，能熟練閱讀英文技術(shù)文獻；
- 能夠熟練運用AutoCad等制圖軟件；
- 家住南城者優(yōu)先考慮。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
- 碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
- 本職位月薪稅前19500元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：北京地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站。