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1、全面主持分析測試部工作；
2、把控部門工作方向，對技術(shù)的創(chuàng)新性及先進性負責(zé)；
3、負責(zé)部門團隊的建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；
4、組織建立和完善實驗室管理體系，負責(zé)實驗室運行管理，維持實驗室認可資格；
5、建立并完善來樣委托檢測相關(guān)制度與業(yè)務(wù)流程；
6、組織調(diào)研國內(nèi)外檢測技術(shù)的發(fā)展，適時應(yīng)用轉(zhuǎn)化；
7、組織開發(fā)、驗證、實施新的檢測方法；
8、組織開展產(chǎn)品和原料相關(guān)基礎(chǔ)和應(yīng)用性研究；
9、組織參加相關(guān)技術(shù)交流活動，參與國家標(biāo)準和行業(yè)標(biāo)準的制定/修訂；
10、建立分析檢測技術(shù)知識體系，建立內(nèi)部數(shù)據(jù)和信息的整理、挖掘、分享機制；
11、組織建立、維護實驗室信息管理等系統(tǒng)，提升系統(tǒng)的應(yīng)用水平；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、博士研究生學(xué)歷，無機非、高分子材料、化學(xué)分析及相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上材料、建材或相關(guān)分析檢測管理工作經(jīng)驗，其中，3年以上部門管理經(jīng)驗，綜合CNAS實驗室管理、評審及相關(guān)認證管理工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握文獻調(diào)研能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作表征、化學(xué)分析、應(yīng)用檢測等常用實驗設(shè)備，具備較好的歸納總結(jié)能力；
4、具有較強的責(zé)任心，能夠積極主動推進所承擔(dān)的課題工作。
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力。
7、具有較強的創(chuàng)新驅(qū)動力，較好的事務(wù)協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
6、本職位月薪：稅前95000元左右。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準按本崗位工資標(biāo)準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、負責(zé)集團供應(yīng)鏈相關(guān)政策、制度的制定，優(yōu)化供應(yīng)鏈系統(tǒng)、流程及平臺，提升部門效率與管理水平；
2、把控供應(yīng)商管理，規(guī)劃供應(yīng)商庫，設(shè)計供應(yīng)商分級原則、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、應(yīng)用及評價標(biāo)準，并組織實施；
3、制定并完善供應(yīng)鏈中采購、運輸職能的各項職責(zé)和分工，建立集團供應(yīng)鏈完整體系；
4、編制采購預(yù)算和計劃，核準供應(yīng)商、渠道、采購價格，對采購成本負責(zé)；
5、監(jiān)督檢查采購進程，確保采購的及時性和各環(huán)節(jié)的順暢銜接；
6、負責(zé)公司運輸管理制度、運輸策略的制定，整體控制公司運輸成本；
7、負責(zé)部門人才隊伍的培養(yǎng)、團隊建設(shè)及其他工作。

1、碩士研究生（雙證）及以上學(xué)歷；
2、具有10年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈/采購工作經(jīng)驗，5年以上部門管理經(jīng)驗；
3、具備建材行業(yè)采購經(jīng)驗、SAP系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、良好的職業(yè)操守、談判技巧、溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力，工作認真嚴謹；

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準按本崗位工資標(biāo)準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、全面主持運營管理部工作；
2、負責(zé)部門團隊建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；對團隊成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負管理責(zé)任；
3、負責(zé)訂發(fā)貨業(yè)務(wù)和運輸全過程的監(jiān)督管理，提升運營效率，降低運營風(fēng)險；
4、負責(zé)制定并優(yōu)化承運商報價及審價規(guī)則，控制運輸成本；
5、負責(zé)建立客戶服務(wù)體系,統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實施；
6、負責(zé)全國客戶服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督工作，提升服務(wù)水平；
7、負責(zé)客戶滿意度評價的管理與實施，提升服務(wù)質(zhì)量；
8、組織實施新產(chǎn)品、新型號、新包裝、新技術(shù)等信息的大區(qū)人員交流分享；
9、協(xié)助推動營運相關(guān)信息系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，提升系統(tǒng)化應(yīng)用水平；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

1、碩士研究生（雙證）及以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、具有10年以上制造型企業(yè)工作背景，3年以上大中型企業(yè)部門管理經(jīng)驗；
3、豐富的市場及運營相關(guān)工作經(jīng)驗，豐富的訂單管理、物流配送管理經(jīng)驗； 4、工作勤奮、認真、嚴謹，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團隊管理能力；
5、具有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力；
6、正直，抗壓，責(zé)任心強。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準按本崗位工資標(biāo)準的100%計算發(fā)放。

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1、全面主持部門工作，負責(zé)制定本部門管理目標(biāo)；
2、負責(zé)建立、健全公司的審計內(nèi)控管理體系，擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，并在推動實施過程中不斷改進；
3、負責(zé)組織編制審計預(yù)警機制，評審公司內(nèi)部審計風(fēng)險控制點，確定相應(yīng)的控制手段和審計手段；
4、負責(zé)組織編寫風(fēng)險評估報告，對公司容易出現(xiàn)風(fēng)險和問題的關(guān)鍵點進行評價，并根據(jù)風(fēng)險控制需要確定審計關(guān)鍵工作；
5、負責(zé)制訂審計工作目標(biāo)和具體的工作計劃，根據(jù)計劃組織開展內(nèi)部例行審計工作，規(guī)避運營過程中的風(fēng)險，推動管理提升；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)，；
2、有四大會計師事務(wù)所、上市公司或外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、10年以上審計工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
4、責(zé)任心和原則性強，嚴謹細致，優(yōu)秀的分析判斷能力、洞察力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、影響力、壓力承受能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準按本崗位工資標(biāo)準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、全面主持質(zhì)量管理部的工作；
2、負責(zé)部門團隊建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；對團隊成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負管理責(zé)任；
3、貫徹執(zhí)行國家、公司相關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準和規(guī)范，組織識別檢驗過程中與環(huán)境保護、安全生產(chǎn)及職業(yè)健康有關(guān)的風(fēng)險，落實安全生產(chǎn)、人員職業(yè)健康保障措施；
4、負責(zé)落實公司的質(zhì)量方針，通過質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進，推動全面質(zhì)量管理；
5、負責(zé)規(guī)劃質(zhì)量檢驗工作，推動質(zhì)量檢驗制度化和標(biāo)準化建設(shè)；
6、貫徹計量法律法規(guī)，負責(zé)建立公司計量管理體系，建立健全計量管理制度；
7、負責(zé)建立包裝管理規(guī)范，推進包裝功能技術(shù)升級；
8、負責(zé)產(chǎn)品防偽的管理工作，推動防偽技術(shù)的創(chuàng)新及改進；
9、負責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)和信息化建設(shè)；
10、負責(zé)建立供應(yīng)商質(zhì)量管理機制，組織同供應(yīng)商進行技術(shù)交流；
11、負責(zé)重大質(zhì)量風(fēng)險和質(zhì)量事故的調(diào)查及處理工作；
12、負責(zé)推進公司質(zhì)量文化建設(shè)，提升全員質(zhì)量意識；
13、負責(zé)對接質(zhì)監(jiān)、檢測機構(gòu)，建立良好的溝通渠道；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有8年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大中型企業(yè)部門管理經(jīng)驗；
3、熟悉質(zhì)量管理體系，有質(zhì)量體系推進經(jīng)驗，能夠運用風(fēng)險思維，進行質(zhì)量改進；
4、熟悉各類質(zhì)量工具的應(yīng)用，解決實際問題；
5、熟悉建筑材料生產(chǎn)流程，熟悉建筑材料檢驗方法及質(zhì)量控制方法；
6、工作勤奮、認真、嚴謹，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團隊管理能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
6、本職位月薪：稅前95000元。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準按本崗位工資標(biāo)準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理經(jīng)理完成數(shù)據(jù)治理組織、制度、流程建設(shè)工作；
2. 負責(zé)按照數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗規(guī)則對數(shù)據(jù)進行質(zhì)量校驗，定期編制數(shù)據(jù)質(zhì)量報告并發(fā)布；
3. 組織各領(lǐng)域業(yè)務(wù)專家完成數(shù)據(jù)標(biāo)準發(fā)布前討論，負責(zé)設(shè)計主數(shù)據(jù)標(biāo)準模版，組織各領(lǐng)域完成主數(shù)據(jù)標(biāo)準起草、修訂和發(fā)布；
4. 負責(zé)監(jiān)控各類數(shù)據(jù)標(biāo)準在信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)平臺中的執(zhí)行情況，形成量化指標(biāo)并定期報告；
5. 負責(zé)收集、整理、分析各類數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，配合數(shù)據(jù)管理經(jīng)理轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)治理需求并制定數(shù)據(jù)質(zhì)量提升方案，推動方案落地并跟進實施效果；
6. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理經(jīng)理梳理數(shù)據(jù)血緣關(guān)系，并根據(jù)業(yè)務(wù)精進情況和信息系統(tǒng)建設(shè)情況同步更新數(shù)據(jù)血緣關(guān)系版本；
7. 負責(zé)實時更新數(shù)據(jù)治理知識庫里的各項數(shù)據(jù)治理產(chǎn)出文件；
8. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)， 2個以上數(shù)據(jù)治理項目的工作經(jīng)驗；
2、掌握數(shù)據(jù)治理方法論和體系架構(gòu)，掌握數(shù)據(jù)標(biāo)準管理、數(shù)據(jù)模型管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)采集管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)服務(wù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、元數(shù)據(jù)管理等數(shù)據(jù)管理過程；
3、具備數(shù)據(jù)清洗技能，能夠制定清洗方案，熟悉ETL相關(guān)工具應(yīng)用；
4、作為主角參與過數(shù)據(jù)治理完整過程，實施過數(shù)據(jù)架構(gòu)，數(shù)據(jù)模型，數(shù)據(jù)標(biāo)準，數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)數(shù)據(jù)管理過程，設(shè)計過以上過程的流程、組織和制度的優(yōu)先；
5、具備數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品使用經(jīng)驗者優(yōu)先，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量產(chǎn)品、元數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)目錄產(chǎn)品等；
6、具有高度的責(zé)任心與自驅(qū)力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯能力和解決實際問題的能力，良好的溝通能力與親和力，能有效整合內(nèi)部資源，開展跨部門溝通及協(xié)作。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前19500～37500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準按本崗位工資標(biāo)準的100%計算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

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1、負責(zé)全國渠道品牌賦能工作的過程管理、監(jiān)督執(zhí)行效果，出具分析報告；
2、負責(zé)售點及門頭廣告、形象店、培訓(xùn)會議等業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性管理，評估執(zhí)行效果；
3、負責(zé)助銷品發(fā)放的規(guī)范性管理，評估執(zhí)行效果；
4、負責(zé)經(jīng)銷商活動、美巢新春年會等品牌賦能項目的協(xié)辦;
5、定期開展全國渠道品牌賦能總結(jié)分享會議；
6、負責(zé)全國客戶服務(wù)工作的組織管理；
7、制定及完善客戶服務(wù)管理制度及相關(guān)流程并組織實施；
8、負責(zé)全國客戶服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督管理，提升客戶滿意度；
9、負責(zé)全國客戶咨詢、質(zhì)量信息反饋和現(xiàn)場客訴受理的監(jiān)督管理；
10、組織實施年度客戶滿意度調(diào)查；
11、負責(zé)呼叫中心系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，完善服務(wù)場景，提升服務(wù)水平；
12、組織定期出具全國客戶服務(wù)評價分析報告；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、 10年以上建材或快消傳統(tǒng)渠道推廣、運營或客服崗位工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、 良好的表達能力、溝通能力及業(yè)務(wù)推進能力；
4、 熟練操作和使用SAP、CRM、BI、呼叫中心等應(yīng)用系統(tǒng)；
5、 熟練使用EXCEL和較強的數(shù)據(jù)分析能力以及匯報能力；
6、 良好的團隊協(xié)作意識和抗壓能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須***統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補貼：5000元/月（須***統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前35000元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準按本崗位工資標(biāo)準的100%計算發(fā)放。
地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站

- 郵箱：hr@meichao.com

1、全面主持技術(shù)部工作，整體規(guī)劃部門工作，推動公司技術(shù)管理工作；負責(zé)部門團隊建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；對團隊成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負管理責(zé)任；
2、全面負責(zé)產(chǎn)品功能、環(huán)保、微生物控制三個維度技術(shù)發(fā)展方向的規(guī)劃與管理，為產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃提供決策建議；
3、負責(zé)組織研判三個維度新技術(shù)在公司內(nèi)的適用性與可行性，識別新技術(shù)、新標(biāo)準的應(yīng)用機會，推廣新技術(shù)應(yīng)用；
4、全面主持公司級技術(shù)信息共享平臺的建立，確保技術(shù)信息及時、有效地傳遞；
5、負責(zé)組織應(yīng)對產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準法規(guī)的更新變化；
6、全面統(tǒng)籌公司企業(yè)標(biāo)準管理工作，組織制定公司企業(yè)標(biāo)準發(fā)展規(guī)劃；
7、負責(zé)產(chǎn)品中試驗證全過程的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理；
8、負責(zé)搭建工廠微生物控制體系；
9、負責(zé)組織與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的政府部門、科技學(xué)會等機構(gòu)建立技術(shù)聯(lián)系，發(fā)展合作伙伴關(guān)系；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、博士研究生學(xué)歷，無機非、高分子材料、化學(xué)分析及相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上材料、建材或相關(guān)科研管理工作經(jīng)驗，其中，3年以上部門管理經(jīng)驗，熟悉建材產(chǎn)品研發(fā)機理；
3、熟練掌握文獻調(diào)研能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析能力，具備較好的歸納總結(jié)能力，對相關(guān)前沿科技有較強的敏銳度，尤其針對環(huán)保、微生物防腐防霉、產(chǎn)品功能等方面技術(shù)信息；
4、具有較強的責(zé)任心，能夠積極主動推進所承擔(dān)的課題工作。
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力。
7、具有較強的創(chuàng)新驅(qū)動力，較好的事務(wù)協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
6、本職位月薪：稅前95000元左右。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準按本崗位工資標(biāo)準的100%計算發(fā)放。

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1、 全面負責(zé)應(yīng)用檢測實驗室運行和管理；
2、 協(xié)助建立和完善實驗室管理體系；
3、 負責(zé)開發(fā)、驗證新的應(yīng)用檢測方法；
4、 負責(zé)調(diào)研國內(nèi)外應(yīng)用檢測技術(shù)的發(fā)展，適時應(yīng)用轉(zhuǎn)化；
5、 根據(jù)需要，利用應(yīng)用檢測技術(shù)進行基礎(chǔ)和應(yīng)用性研究；
6、 負責(zé)應(yīng)用檢測領(lǐng)域研發(fā)項目的統(tǒng)籌與推進，監(jiān)督項目進度與工作質(zhì)量；
7、 參與國家標(biāo)準和行業(yè)標(biāo)準的制定，參加相關(guān)技術(shù)交流活動；
8、 負責(zé)建立并完善應(yīng)用檢測技術(shù)知識體系，對應(yīng)用方向的數(shù)據(jù)進行整理、挖掘；
9、 配合相關(guān)部門對接外部檢測機構(gòu)，溝通應(yīng)用檢測技術(shù)，解決技術(shù)問題；
10、根據(jù)需要完成檢測和研究性實驗；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科學(xué)歷，材料學(xué)、土木工程及相關(guān)專業(yè)，30-40歲，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中在建材行業(yè)有2年以上實驗室檢測管理經(jīng)驗，具有在第三方檢測機構(gòu)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉建材領(lǐng)域常見的應(yīng)用性能檢測方法及儀器設(shè)備操作；
4、熟悉實驗室質(zhì)量管理體系，熟悉ISO 17025等實驗室管理的要求，參與過CNAS/CMA評審者優(yōu)先考慮；
5、熱愛分析檢測工作，具有豐富的分析解決問題能力團隊管理能力；
6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，為人正直、品行端正；
7、較強的抗壓能力。

1、 五險一金；
2、 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、 碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、 博士學(xué)歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、 免費年度健康體檢；
7、 另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利；
8、 本職位月薪：稅前37500元；
9、 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準按本崗位工資標(biāo)準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、負責(zé)省區(qū)內(nèi)部分區(qū)域流通渠道銷售管理工作，與其他銷售團隊保持協(xié)作溝通；
2、負責(zé)執(zhí)行區(qū)域流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案，達成績效目標(biāo)和任務(wù)；
3、負責(zé)區(qū)域流通渠道建設(shè)和管理，開展銷售服務(wù)和客情維護工作；
(1)負責(zé)區(qū)域流通渠道核心客戶的管理和維護工作；
(2)負責(zé)區(qū)域流通渠道開發(fā)計劃的實施；
(3)對區(qū)域渠道商實施績效考核，動態(tài)跟蹤、過程管理及評價；
(4)協(xié)助、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督下屬流通渠道開發(fā)和維護工作；
4、推進區(qū)域廣告發(fā)布、終端推廣活動、物料投放和展示，提升品牌知名度；
5、協(xié)助下屬現(xiàn)場處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴、維權(quán)打假等工作，維護品牌形象；
6、關(guān)注市場動態(tài)和標(biāo)桿企業(yè)的市場運作，即時反饋并提出建議；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.統(tǒng)招專以上學(xué)歷，29-40歲；
2.五年以上銷售崗位實際工作經(jīng)驗；
3.人品正直，坦誠自信，樂觀進取，熱愛銷售工作；
4.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力和豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗；
5.可適應(yīng)出差、承擔(dān)一定的工作壓力；
6.熟練計算機操作；
7.熟練駕駛車輛。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前40000元左右；
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準按本崗位工資標(biāo)準的100%計算發(fā)放。

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